山东省国资委推进职业经理人及外部董事人才库建设，优化企业治理结构 外贸网站建设案例分析

中国山东网7月18日电（记者马文文）18日上午，山东省人民政府新闻办公室举行新闻发布会。山东省国资委党委副书记、纪委书记、监事史敏介绍省属国企职业经理人情况。三、外部董事、外部监事人才库建设的具体情况。他表示，各界人才应登录“人才山东”网站申请入库。

石敏表示，一年来，山东省国资委、省社保基金理事会从外部董事人才库中选拔了37人，派往省属企业担任外部董事，占派出外部董事总数的63%。其中，省外高层次人才占40%，人才库成为省控企业外部董事的主要来源。省国资委还从库中考察选派8名专职监事分配到20家省属企业，优化监事会专业结构。职业经理人才库在职业经理人制度的实施中也发挥着重要作用，特别是在国有资本投资运营公司设立和高级管理人员合同管理过程中。

下一步，人才库也将为全省国企深化改革提供更大支撑，发挥更大作用。目前，已实现全省人才库共建共享功能。我们优化了人才库功能，增加了建立人才库子库、库间人才共享等功能，并联系了省相关部门、省企业、市组织部门、国资监管机构。近30个单位提出了共建共享的需求，我们已经向他们开放了权限。目前，这些单位已经可以进入人才库，选拔合适的人员纳入自己管理的人才子库；经过一定的审核流程后，他们还可以将自己原来的“专属”子库人才分享到省级人才库中。大规模“共享”，人才库服务全省国企改革的功能和作用将进一步凸显。

从人才库建设看，入库人才越来越多，来源越来越丰富，人才层次更高、结构更好。省国资委定期对外部董事、外部监事的纳入情况进行审核。目前，经审核进入外部董事基础库的有518人，比去年增加29%；经审核正式纳入库的有159人，比去年增加43%。经审核，纳入外部监事基础库146人，经审核正式入库55人，均较去年增加近2倍。职业经理人人才库也审核确认录取1807人，成为企业自主选拔人才的新来源。