通武廊人才一体化发展示范区建设：18 名挂职交流人才助力三地发展 网站建设基本架构

介绍

为进一步加快通乌龙人才融合发展示范区建设，通乌龙片区首批人才临时交流项目正式启动。派出18名临时交流人才到同乌龙及三地有关部门，为当地发展建设当好参谋助手。

背景：

2015年以来，为落实京津冀协同发展重大国家战略，进一步加快区域人才融合发展，通州、武清、廊坊组织部门积极沟通对接，提出建设结合通乌林综合人才发展示范区理念，成立了“通乌龙人才工作联席会议”并签署了《通乌龙区域人才合作框架协议》。同时，三地人力资源社会保障、科协、工商联等部门签署人才合作项目。人才网站纷纷互联，同屋廊大型人才招聘会已成为品牌项目。

2016年10月，三地联合发布了《关于建设通武林综合人才发展示范区的宣言》，并发布了《通武林地区人才互认标准》和《通武林地区人才临时交流管理暂行办法》。 《通武林地区人才》等文件，从“人才引进与相互融合、人才培育与互育、人才评价互认与互认、共建共享创新平台”。 。

区域人才融合发展的关键在于人才的相互沟通和交流。经三地共同协商，同乌龙区域人才交流于2017年初正式启动。根据《暂行办法》，临时人才一般从党政人才、专业技术人才等经济社会发展重点领域选拔。技术人才、社会工作人才等，轮流在三地相关部门工作。各地临时期限一般为6个月。通过岗位交流，实现人才之间的充分交流。

三地启动首批区域人才交流

5月12日上午，北京市通州区、天津武清区、河北省廊坊市组织部门在武清区举行“通武林区域人才交流工作启动仪式”。首批同武林区域人才临时工作交流正式启动。两地组织部门、派出单位、接收单位相关负责同志、临时交流人才共43人参加。

启动仪式由武清区委组织部常务副部长肖同福同志主持。通州区委组织部副部长王伟同志简要介绍了通武林地区人才临时交流的总体情况。廊坊市委副处级组织者吉成然同志介绍了2017年同武林地区人才暂挂工作具体安排。廊坊市暂挂人才代表、武清区派出单位代表及代表通州区接待单位分别致辞。武清区委常委、组织部部长严浩出席启动仪式并讲话。

通州区召开临时交流人才对接会

5月17日上午，通州区召开“武清廊坊人才来通州工作交流工作对接会”。会议宣布了临时交流人才聘任决定。临时交流人才发言，各接收单位就如何对接临时交流人才进行发言。区委组织部副部长王伟同志对对接工作提出两点希望：一是希望接收单位能够高度重视，充分调动临时交流人才的积极性和主动性。要充分信任临时人才，加大压力，同时提供热情周到的服务；二是希望临时交流的同志要抓住机遇，明确自身定位，加强自身学习，充分发挥优势，在临时岗位上当好参谋助手。 ，努力为通州做出更多贡献。

结论

通乌龙三地首批临时人才交流启动，标志着通乌龙区域人才合作从过去的机制探索向区域人才实质*流迈出了坚实的一步。通过通乌路三地人才临时交流，进一步畅通三地人才交流互通的渠道，帮助人才加深对区域合作的认识、学习经验、成长才干、引领带动区域间合作更加深入广泛，为三地全面融合铺平道路。培养和储备一支高层次、高水平的人才队伍。